TalentFlow
Portal de selección con IA: un CV entra en PDF y sale puntuado contra los requisitos del puesto, con las cuentas a la vista.
El recorrido
De un PDF a un candidato puntuado62s · Sin sonido
El requisito con el 50% del peso es el que la candidata no cumple, y el desglose final enseña exactamente por qué la nota se queda en 55.
Búsqueda semántica13s · Sin sonido
Se describe el perfil en lenguaje natural. Los vectores se construyen sin nombre, email ni teléfono: se busca por perfil, nunca por persona.
Resumen
El reclutador reparte 100 puntos entre los requisitos de la oferta. El modelo puntúa cada requisito por separado y la nota final se calcula en código como Σ(nota × peso) ÷ 100, no la inventa el modelo. Por eso el desglose se puede auditar: cada nota trae la frase del CV que la justifica. El aspirante, mientras tanto, solo ve si su candidatura fue recibida, seleccionada o denegada — la puntuación no sale nunca de su lado, y eso lo garantiza una vista restringida en la base de datos, no el front.
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